２、个人对单位：买方单位机构代码证（原件／年检有效期内）、公章，卖方身份证原件；车辆行驶证，机动车辆登记证书。

　　３、单位对单位：买卖双方单位机构代码证（原件／年检有效期内）、公章，卖方单位经办人身份证；车辆行驶证，机动车辆登记证书。

　　４、单位对个人：买方个人身份证，卖方单位机构代码证（原件／年检有效期内）、公章、卖方单位经办人身份证；车辆行驶证，机动车辆登记证书。

　　５、买方是外地个人且车辆需落户济南的，需办理济南市暂住证；买方是外地单位且车辆需落户济南的落在济南市个人身份证或暂住证下都可；车辆户主是暂住证的，办理过户、提档时需要原暂住证（过期的补领）；车辆行驶证，机动车辆登记证书；购置税本。

　　１、警惕税费风险。购二手车时，容易因旧车手续不完善引发各种交易后遗症。尤其是低价实用车型，在出售旧车后更容易引发路费纠纷、承担交通责任等后果。不少新旧车主缺乏应有的保险知识，许多车在过户后，却没有进行保险变更手续。而导致新的车主出险后引发费用纠纷。

　　车辆在过户的时候会产生一定的手续费，一般情况下需要和经销商明确，这笔手续费该由谁去支付。另外车辆是否含保险，如果含保险是否帮消费者进行过户，这些我们需要在签署合同中明确，所以这也是保证消费者的一个权利。

　　２、防止混淆款型配置。车辆配置的高低，也是影响二手车收购价格的重要因素之一。不同配置之间的价差非常大。在订立合同时一定要注明，车型款式，加装的配置等。检查车型信息是否与事前约定的相符。

　　３、仔细阅读服务承诺。近年来兴起的一些二手车电商平台，纷纷推出无事故检测承诺，15天包退承诺。对于消费者来说，需要仔细阅读电商平台的服务条款，了解自己有哪些权利，哪些情形不能退车，并在合同中注明，才能切实保障自己的权益。不要轻信商家的口头承诺。

　　《印花税暂行条例》所附《印花税税目税率表》中包括“购销合同”和“产权转移书据”《国家税务局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》第十条明确“财产所有权转移书据”的征税范围是：“经政府管理机关登记注册的动产、不动产的所有权转移所立的书据，以及企业股权转让所立的书据”．据此，车辆购销如何适用具体税目主要看其是否“经政府管理机关登记注册”．新车在销售之前无需登记注册，应按“购销合同”适用万分之三的税率；二手车一般都已在交通管理部门登记注册，其转让合同应属于“产权转移书据”，按照所载金额的万分之五缴纳印花税。因此，二手车的购销合同应按“产权转移书据”适用万分之五的税率缴纳印花税。

　　以上就是找法网小编对二手车交易流程是怎样的相关介绍，二手车具有价格优势，但任何事情都有双面性，当事人也需要考虑到二手车的不足之处。小编建议大家在进行二手车交易的时候，一定要签订好合同，检查好汽车。若您还有其他疑问，可以在线咨询找法网相关律师。

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　　买卖前的产权审核 担心买到产权有瑕疵的房子，是买家们不敢进行自主交易的一大原因。但做足前期准备工作，这一问题也将不是问题。 首先，要仔细查看业主的房产证，注意房产证上有几个人的署名。如果有两个人，在签订后边的合同时就需要有两个人的名字;其次，看购房时的相关凭据，比如购房、契税等，作为辅助证据以初步确认房屋产权归属。 风险提示：此环节最大风险即是产权瑕疵问题，所以在交定金之前，必须去查档并得到确定答案。你相中的房屋有可能处于抵押状态，也有可能因为有债务纠纷而处于查封状态，而一旦房屋产权有问题，交易即宣布无效。

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　　法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得

　　车位买卖流程：车位检验签约缴税过户。1、车位核验所需资料：车位证原件及复印件、车位所有权人身份证原件及复印件。所需时间：一般10个工作日。2、签约（包括网签、定金协议及买卖合同三部分）

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　　单位开失业证明的条件如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的； 4、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后杏彩体育注册二手车交易流程是怎样，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，杏彩平台app未能就变更劳动合同内容达成协议的。 公司辞退员工的程序是怎么样的 1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据； 2、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的严重.违纪，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据； 3、履行通知工会和本人的程序。劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。

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　　《民法典》规定可以在离婚诉讼期间要求支付相应的医疗费用。根据相关法律规定，离婚诉讼期间仍然是婚姻的存续期间，双方对彼此有扶养的义务。法院判决离婚后不用领取离婚证。法律依据：《民法典》第一千零五十九条 夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。 第一千零六十条 夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。 夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。

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　　法律分析：出租车乘客受伤的，会先在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分由出租车购买的商业保险进行赔偿。如果是出租车没有购买商业保险的，由出租车公司进行赔偿

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　　村里给我们申请了最低生活保障。因为孩子上学买了商品房，最低生活保障现在取消了。我们应该退款吗？